Mettiamo il caso che vi accorgiate che la vostra azienda vi sta pagando le ferie arretrate, perchè - sempre mettiamo caso - ne avete qualcosa come tre mesi.
mettiamo caso con la busta paga vi arriva un foglietto che indica il conteggio, quindi c'è poco spazio per i dubbi
Mettiamo caso che vi accorgiate che mentre ve le pagano, però non ve le scalano e vi rirovate sempre con lo stesso numero di ore arretrate, ma con la busta aumentata.
Che fate? Lo dite al vostro capo?
E se il vostro capo fosse uno leggermente stronzino che vi ha fatto penare le pene dell'inferno negli ultimi 3 anni?
E se invece fosse uno stronzo totale, che vi ha quasi causato uno o due esaurimenti nervosi?
E se la vostra azienda avesse una politica di gestione del personale indecente e ci fossero, per esempio, un sacco di straordinari che non vi sono mai stati pagati?
Che fareste?
Farei come un quiz a premi: prendo tutto!
RispondiEliminaciapa ciapa e porta a cà, si dice dalle mie parti!!! Ciao!!!!
RispondiEliminae me lo chiedi???io non lo direi stellina,ho vissuto due anni e ho rischiato l'esaurimento nervoso per un capo così che mi teneva in ufficio fino alle 8 per sport e non mi pagava gli straordinari perchè "è un onore lavorare in quest'azienda".e infatti me ne sono andata.e ovviamente mi hanno trattenuto il mancato preavviso.
RispondiEliminatieniteli tutti e fanculo
sai bene come la penso.
RispondiEliminaquel cretino non si merita nulla. non si meritava noi. e non si merita che tu ci torni a lavorare!!!
:-)
la vale
(nonostante i sei mesi passati ancora imbestialita col tuo capo idiota)
se c'è una giustizia divina.. potrebbe essere questa!!
RispondiEliminaSe fai una roba del genere (dire alla tua azienda/capo dell'errore) giuro che ti tolgo il saluto... :-D:-D:-D
RispondiEliminaScusa l'acidità, ma in questo periodo, me li stanno facendo talmente a fette qui al lavoro (e tu sai gli orari che faccio...), che ho davvero voglia di mandare a quel paese (ma mi dicono che pure lì c'è overbooking) tutti quanti, scrivere una bella lettera di dimissioni e poi che si arrangino... :-/
Peccato non poterlo fare prima di aver trovato una valida alternativa... :-(((
Luigi
perchè, scusa, con un neonato hai per caso il tempo di guardare la busta paga?? io no, sai! quindi....
RispondiEliminaSono solo giorni di ferie tesoro. Non ti stanno pagando doppio. E poi scusa, con quello che ti viene trattenuto in tasse sulle ferie pagate fregatene! Tanto in realtà a te arriva la metà dei soldi, quindi è come se te ne stessro pagando solo la metà...
RispondiEliminanon so.... forse non direi nulla. e farei finta di non essermene accorta. dalle mie parti si dice che l'onere della prova non spetterà a te, ma all'ufficio che se ne occupa, delle buste paga!
RispondiEliminarebeccah sloggata perchè sta maaaaaale da giorni
PS ma hai visto la tua email? c'è posta per te!
eh eh la tentazione di fare altrettanto la "strunz" ci sarebe ma...poi uno fai conti con la coscienza -_-
RispondiEliminaAnima ti ammiro, ma la tua voce è l'unica che faccia appello alla coscienza.... e quindi per 9 a 1 vince il fronte del "ciapa su e porta a ca'". Va bene, farò così! Dopotutto, se c'è chi non fa adeguatamente il proprio mestiere, affari loro.
RispondiElimina@ Vale: gioia, forse lui non merita che io torni li, ma di sicuro non merita nemmeno lo sbattimento che farei per NON tornare... quindi, tra un 6 mesetti pls gambizza qualcuna delle tue colleghe (!!) così si libera un posto giusto giusto per me senza dar soddisfazione allo stronzo, si??
@Reb: si ho visto la posta poco fa... non sono molto ligia.... COME STAI MALE CHE HAI??????
@Mannarino: l'overbooking per andare a quel paese è assolutamente geniale, devo pagarti le royalties per rigiocarmela??
@ tutti: grazie, sapevo di poter contare su di voi!!!!!!!!!!!!!!
baci
A.
oh, un virus del menga che mi ha stesa per un tot di giorni (comprensivo di mal di testa allucinante, quelli che non passano con niente).
RispondiEliminama ora sto bene (sufficientemente da tornare a lavorare)!
stavo meglio a casa.... mi sono vista 300 (che bbbèllo! il film, e leonida, pure)